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為推動“海匯工匠”評選活動迅速高效實施，切實將活動落到實處，充分調動集團廣大干部員工愛崗敬業、精益求精、嚴謹專注、追求卓越的工匠精神，3月21日上午，集團工會組織各單位工會負責人、活動小組領導成員在集團二樓會議室召開“海匯工匠”評選活動推進會議，會議由集團工會主席主持。

會上，集團副總裁、生產中心總經理就“關于評選第一屆‘海匯工匠’的 通知”進行詳細解讀，集團工會副主席就《海匯集團“海匯工匠”申報表》及評分細則進行講解說明，評選活動領導小組就各公司提出的疑問進行了交流說明和問題解答。

集團工會主席就“海匯工匠”活動的組織開展及實施進行要求。

會議指出，組織實施“海匯工匠”評選活動是集團對基層技術員工的褒獎和肯定，各單位要高度重視并及時傳達落推進會議的會議精神，結合通知要求，挖掘發現并推薦愛崗敬業、長期堅守在生產經營一線崗位，并在本領域、行業內具有較高公認度和示范引領作用的產業工人代表。通過評選活動的組織實施，在集團廣大干部員工中營造比學趕幫超的濃厚氛圍，不斷激發廣大職工學習技術、提升技能的積極性和主動性，為推動集團高質量發展提供有力的人才保障和技術支撐，同時營造良好的人才成長環境。

會議強調，“海匯工匠”評選工作要堅持德才兼備、好中選優、公開透明的原則，參加“海匯工匠”評選的職工必須理想信念堅定與集團同心同德，積極建設海匯文化，認真踐行莒水精神，愛崗敬業樂奉獻、精益求精當標兵，有良好的道德品質和職業操守；

會議要求，參評者業務上要有工藝專長、技藝精湛，態度上要擔當有為、專心敬業，工作上要精益求精、嚴謹細致，業績上要在專業領域較為突出，學習上要能刻苦鉆研技術、練就高招絕技，思想上要有創新精神，勇于攻堅克難、挑戰技術難題，行為示范上要注重團隊建設，在帶徒傳藝、培養技術人才方面成績顯著、細心熱心。

會議最后強調，各單位要深挖精選基層一線優秀先進技術人員，通過評選肯定他們的成績，通過標榜示范引領帶動更多基層人員樂學愛干，帶動培養技能型人才特別是高技能人才高質量、規模性增長，助力集團人才強企，推動集團高質量穩健快速發展。